Postingan

Job Analysis -PERT 8

Gambar
Job Analysis Pada pertemuan mata kuliah MSDM kali ini di  Institut Bisnis Dan Informatika STIKOM Surabaya  saya mendapatkan berbagai ilmu yang menarik dan pada postingan kali ini saya akan berbagi kepada kalian ilmu yang saya dapatkan tentang Job Analysis, mungkin dapat berguna.   😊   Apa sih job analysis itu? kedengarannya tidak asing bagi anda, yah job analysis adalah suatu pekerjaan yang bertugas mengumpulkan berbagai macam informasi tentang susatu pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan atau pekerja tersebut, lalu apasih informasi dikumpulkan oleh job analysis? Aktivitas Kerja, hal-hal yang dilakukan oleh pekerja  Mesin atau Alat, termasuk komponen utama yang dibutuhkan oleh karyawan untuk memudahkan pekerjaannya  Standart Kerja, mengukur kualitas, waktu dan kuantitas dari pekerjaan tersebut Konteks Jabatan, interaksi antar jabatan Tuntutan manusiawi, hal-hal yang dibutuhkan oleh pekerja Proses Analisa Pekerjaan Menentukan penggunaan informasi/alat yan

Teknik Wawancara dan Seleksi

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EDISI 4 Pada pertemuan mata kuliah MSDM di  Institut Bisnis Dan Informatika STIKOM Surabaya  saya mendapatkan berbagai ilmu yang menarik dan pada postingan kali ini saya akan berbagi kepada kalianilmu yang saya dapatkan tentang seleksi dan wawancara, mungkin dapat berguna.   😊   Seleksi         adalah suatu usaha pertama yang dilakukan oleh perusahaan untuk memperoleh karyawan untuk mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan.  Apa yang Menyebapkan Seleksi itu Penting ?   Karena  prestasi perusahaan sebagian selalu bergantung pada bawahannya.   Biaya merekrut untuk mempekerjakan seorang karyawan itu mahal. seleksi adalah sesuatu hal yang penting sebab jika perusahaan mempekerjakan orang yang tidak kompeten akan sangat berbahaya bagi perusahaan itu sendiri. Ada bebrapa faktor lingkungan yang mempengaruhi proses seleksi 1.                   Pertimbangan hukum yangberlaku 2.                   Waktu yang dimiliki oleh perusaha

Berbagi informasi DBD

Halo semua... Kali ini saya akan membahas sedikit pelajaran DBD yang diajar oleh Dosen saya  yang bernama ibu  Titik Lusiani, M.Kom, OCP    pada kampus tercinta " Institut Bisnis dan Informatika Stikom Surabaya ".  kita akan membahas   mengenai DDL atau yang biasa disebut Data Definition Language  yang saya dapatkan, mungkin dapat berguna.   v    DDL(Data Defenition Language) DDL atau biasa sebut Data Definition Language adalah suatu kumpulan perintah pada sql yang berfungsi atau digunakan digunakan untuk Create, Alter dan Drop objek-objek yang ada pada database. Contoh perintah DDL: DROP nama_databes; ALTER TABLE nama_tabel ADD JUMLAH INTEGER; v    Create Table Statement CREATE TABLE termasuk dalam kateogri DDL (Data Definition Languange). Ini adalah sebuah Pernyataan ini digunakan untuk menciptakan suatu tabel dalam basis data. Untuk membuat table pastikan nama table dan nama kolom saling berhubungan. misalnya Nama table Mahasiswa dengan kolom Id. 

Manajemen talent dan Rekuitment

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EDISI 3 Pada pertemuan mata kuliah MSDM di  Institut Bisnis Dan Informatika STIKOM Surabaya  saya mendapatkan berbagai ilmu yang menarik dan pada postingan kali ini saya akan berbagi kepada kalianilmu yang saya dapatkan, mungkin dapat berguna. Rekrutmen        Proses pencarian atau mengajak sejumlah orang dari dalam maupun dari luar perusahaan sebagai calon tenaga kerja dengan karakteristik tertentu seperti yang telah ditetapkan. Rekrutmen internal ·          Keunggulan rekrutmen Internal Lowongan cepat terisi Pengembangan karir jelas Mengurangi biaya orientasi dan pelatihan mengetahui pekerja yang memiliki kemampuan pekerja memiliki motivasi Menumbuhkan komitmen pekerja dapat memahami kebijaksanaan prosedur organisasi ·          Kerugian rekrutmen Internal Menghambat kreatifitas dan inovasi. Dapat menimbulkan konflik bila penempatan salah. Karakter yang tidak baik akan tetap terbawa. Rekrutmen exter

SDM,HRM dan HRC

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA EDISI 2 Hello semua dipertemuan kedua ini saya akan membagikan beberapa teori yang berhubungan dengan SDM yaitu: HRP , HRM dan HRC. Naaah disini gw akan bahas dikit tentang hal2 yang gw sebut diatas 😊 *lol tapi guys kalau kalian mau tau lebih dalam tentang SDM apalagi kalian ingin terjun langsung tapi masih belum tau apa-apa? nah gw promosih bentar nih gan 😀 , di Universitas  Institut Bisnis dan Informatika STIKOM Surabaya  mengajarkan banyak hal gan tentang hal-hal seperti ini , eittsss tapi jangan salah Universitas ini tidak hanya mengajar tentang ngoding doang looh kalau mau tau silakan klik disini  Institut Bisnis dan Informatika STIKOM Surabaya .  Nah sekarang ayo kita langsung saja membahas sedikit tenatng SDM... 😀 .  HRM HRM atau bisa disebut  human resource management  adalah suatu praktek yang menentukan aspek manusia atau SDM dalam posisi manajemen dalam proses memperoleh, melatih, menilai, memperhatikan hubungan kerja, keseh

SDM 1

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Hello semua kali ini saya akan membagikan beberapa teori mengenai SDM atau yang kita kenal dengan Sumber Daya Manusia, apasih SDM itu? atau mungkin ada yang bertanya kenapa sih manager memerlukan HRM?. Naaah disini gw akan bahas dikit tentang SDM Edisi pertama  😊 *lol tapi guys kalau kalian mau tau lebih dalam tentang SDM apalagi kalian ingin terjun langsung tapi masih belum tau apa-apa? nah gw promosih bentar nih gan 😀 , di Universitas  Institut Bisnis dan Informatika STIKOM Surabaya  mengajarkan banyak hal gan tentang hal-hal seperti ini , eittsss tapi jangan salah Universitas ini tidak hanya mengajar tentang ngoding doang looh kalau mau tau silakan klik disini  Institut Bisnis dan Informatika STIKOM Surabaya .  Nah sekarang ayo kita langsung saja membahas sedikit tenatng SDM... 😀 .  Apa sih SDM itu? SDM atau Sumber Daya Manusia adalah suatu usaha kerja atau jasa yang dapat diberikan dalam proses produksi. Dalam hal lain SDM men

Aplikasi Pengembangan Bisnis dan Infrastruktur

"Development Business Applications and Infrastructure" KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT dengan segala kerahmatan-Nya kami masih diberikan kesehatan serta kesempatan dalam menyusun tugas makalah Pengembangan Aplikasi Bisnis. Dalam hal ini kami sangat puas dengan hasil dan bahan yang sudah kami siapkan sebelumnya. Makalah ini membahas tentang materi pengembangan aplikasi serta berbagai tahapan persiapan sampai imlpementasi terhadap system di dalam bisnis untuk menunjang kinerja perusahaan. Dengan adanya pengembangan aplikasi ini, sebuah bisnis dapat bergerak lebih responsif untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh masing –masing perusahaan. Kami ucapkan terima kasih kepada bapak Drs. Ignatius Adrian Mastan, S.E., S.Kom., M.M., selaku dosen Pengantar Teknologi Informasi yang telah memberikan tema yang kami dapatkan. Terimakasih juga kepada teman – teman yang sudah membantu dalam penyusunan materi ini. Kami menyadari bahwa makalah kami masih